Diversity Management

Diversity Management – Fähigkeiten und Talente

So vielfältig die Menschen sind, die in einem Unternehmen arbeiten, so vielfältig sind auch die Fähigkeiten und Talente, die auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten. Die Arbeitswelt ist im Zuge der Globalisierung bunter geworden. Immer mehr Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Wurzeln leben und arbeiten zusammen.

Seminardaten

Preis:

880 €*
*Preise zzgl. MwSt.

Ort*:

Virtueller Klassenraum
*Einige unserer Veranstaltungen planen wir in Präsenz, einige live online im virtuellen Klassenraum. Grundsätzlich sind wir gemäß der pandemischen Entwicklung flexibel und verlegen ggf. Präsenz in den virtuellen Raum.

Teilnehmerzahl:

9 bis 16 Teilnehmer*innen

Art und Dauer:

Das Training erfolgt in drei Trainingsstufen an zwei aufeinander aufbauenden Tagen

Methode:

Wir legen einen besonderen Wert auf Methodenvielfalt, damit die Lernerfahrung in einer strukturierten, differenzierten und gut organisierten Wissensvermittlung liegt. Neben theoretischer Wissensvermittlung machen Sie praktische Erfahrungen durch interaktive Übungen, wir arbeiten mit Fallbeispielen und in Gruppenarbeiten. Sie reflektieren Ihre persönlichen Erfahrungen und gewinnen so Rückschlüsse für die eigene Praxis.

Ziel des Trainings:

Unser Ziel ist es, Ihnen theoretische Grundlagen des Diversity Managements zu vermitteln, aber auch praktische Methoden und erfolgreiche Anwendungsbeispiele aus anderen Bereichen zu teilen.

Wir entwickeln konkrete Ansätze für Ihr persönliches Arbeitsumfeld und testen diese.

Selbstverständlich erhalten Sie eine umfangreiche Dokumentation, die Sie bei der eigenen Umsetzung von Diversity Management in Ihrem Arbeitsbereich unterstützen wird.

Inhalte (Auszug):
  • Kulturmodell und Anwendung auf die Organisationsentwicklung
  • Transfer und Leitbildentwicklung
  • Erarbeitung konzeptioneller Grundlagen
  • Erste individuelle Schritte im Diversity Management
  • Schaffung von Akzeptanz für das Thema in Unternehmen oder Organisation
  • Integration des Diversity Managements als strategisches Teilkonzept in alle Unternehmens – und Funktionsbereiche
  • Entwicklungsstufen des Diversity-Konzepts

Termine

24.03.2022 – 25.03.2022

31.03.2022 – 01.04.2022

28.04.2022 – 29.04.2022

26.05.2022 – 27.05.2022

09.06.2022 – 10.06.2022
30.06.2022 – 01.07.2022

28.07.2022 – 29.07.2022

25.08.2022 – 26.08.2022

01.09.2022 – 02.09.2022
29.09.2022 – 30.09.2022

Die Vielfalt macht es einfach

Diversity bezieht sich auf sichtbare und unsichtbare Merkmale jedes Menschen. Dazu gehören u.a. Geschlecht, soziale und kulturelle Herkunft, Alter, sexuelle Orientierung, Familienstand und die physische und psychische Verfassung.
Das Management der Vielfalt identifiziert erfolgsrelevante Aspekte der Mannigfaltigkeit in Unternehmen und erschließt den Nutzen unterschiedlicher individueller Kompetenzen, Eigenschaften, Haltungen und kultureller Hintergründe.

Das Potential in der eigenen Belegschaft muss gezielt genutzt werden, um bestehende Zielgruppen angemessener anzusprechen, sowie neue Kundengruppen zu erreichen.
Die Wirkung von Vielfalt in einer Organisation kann analysiert, gemessen und gesteuert werden. Erste konkrete Handlungsempfehlungen können z.B. Prozessoptimierung, teambildende Maßnahmen, generationsübergreifende Maßnahmen und Workshops sein.

Vorteile:
  • Bewusste Wahrnehmung & Nutzung der unterschiedlichen Fähigkeiten in der Organisation
  • Verbesserung der Corporate Identity
  • Erhöhte Produktivität und verbesserte Kreativität
  • Stärkung des Teamgefühls und Reduzierung der Mitarbeiterfluktuation
  • Förderung von Toleranz in der Belegschaft
  • Optimierung des Corporate Image
  • Potenzielle Steigerung des Gewinns
Das Seminar «Diversity Management» bietet eine erste Auseinandersetzung mit der Thematik und ist für alle geeignet, die sich Grundlagen aneignen möchten. Im Fokus steht neben der theoretischen Wissensvermittlung die Frage der konkreten Umsetzbarkeit von Diversity Management für unterschiedliche Ebenen und Bereiche in der eigenen Organisation. So werden praktische Tools, Methoden sowie Leitfäden präsentiert. Gleichzeitig wird die exemplarische Implementierung von ausgewählten Diversity-Maßnahmen vorgestellt. Der Transfer in den individuellen Arbeitsbereich steht im Mittelpunkt des Seminars.

Anmeldung

Diversity Management

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Seminarkosten: 880€*
*Der Betrag ist gemäß § 4 Nr. 21 a) bb) UStG umsatzsteuerfrei

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