Entsendung nach Russland
Dienstreisen und Entsendungen nach Russland
Seminardaten
Preis:
Auf Anfrage
Ort:
Auf Anfrage (Präsenz oder Online)
Teilnehmerzahl:
9 bis 16 Teilnehmer*innen
Art und Dauer:
Das Training erfolgt in drei Trainingsstufen an zwei aufeinander aufbauenden Tagen
Methode:
Das Training wird mittels vielfältiger didaktischer Methoden durchgeführt. Wir bieten unter anderem Kommunikationsübungen und Diskussionen, betrachten Critical Incidents und Fallbeispiele und arbeiten in Kleingruppen. Zusätzlich wird Ihnen ein theoretischer Hintergrund vermittelt. Die Kombination aus Praxis und Theorie erleichtert Ihnen die Umsetzung des Erlernten im eigenen Alltag im Ausland.
Alle Teilnehmer*innen erhalten ein umfangreiches Handout sowie eine komplette Seminardokumentation in schriftlicher und/oder digitaler Form.
Ziel des Trainings:
Wir bereiten Sie auf die speziellen Herausforderungen, Begegnungssituationen bzw. Interaktion mit russischen Geschäftspartner*innen vor und statten Sie mit fundiertem Hintergrundwissen zu Russland aus. Wir vermitteln Ihnen die Psychologie der Verhandlungstaktiken sowie die Business-Etikette in Russland. Sie erhalten eine Grundlage, um souverän und überlegt handeln zu können. Das erlaubt Ihnen die Potenziale in der Zusammenarbeit besser auszuschöpfen und Ihre erfolgreichen Geschäftsbeziehungen auszubauen.
Sie erhalten dadurch einen Einblick in die Dynamik interkultureller Zusammenarbeit und Kenntnis der wichtigsten Unterschiede zwischen der deutschen und russischen Kultur in Bezug auf Kommunikation und Denkweise. Weiterhin vermitteln wir grundlegende Fakten und gesellschaftliche Hintergründe zum Standort Russland und Sie erhalten erfolgreiche Strategien für Ihren Kontakt mit russischen Geschäftspartnern*innen sowie Grundlegendes zum russischen Alltag.
Zielgruppe:
Jede*r, der/ die sich optimal auf eine Entsendung oder einen längeren Aufenthalt in Russland vorbereiten möchte. Wir schulen Einzelpersonen aus dem Geschäftsumfeld, aber z.B. auch Studierende. Gern erstellen wir ganzheitliche Trainingskonzepte für Firmen und Organisationen.
Inhalte (Auszug):
- Prozesse interkultureller Kommunikation
- Kulturdimensionen und -standards
- Zeit- und Qualitätsvorstellungen
- Verhandlungstaktik
- Verständnis von Stereotypen, Selbst- und Fremdbildern
- Bedeutung von Hierarchie und Team
- Strategien zur Interkulturalität & Verhaltenstraining für den Geschäftsbereich
- Entscheidungsprozesse
- Erfolgreiches Verhandeln mit russischen Geschäftspartnern
- Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Besonderheiten in Arbeitsverträgen (opt.)
Die Herausforderung
In vielen Fällen haben deutsche Unternehmen großes Interesse daran, erfahrene Mitarbeiter*innen ihres Vertrauens vor Ort einzusetzen, damit sie den Arbeitnehmern*innen in Russland spezifische Kenntnisse vermitteln. Für den zu entsendenden Arbeitnehmenden bieten die niedrigen Steuersätze in Russland häufig einen zusätzlichen Anreiz.
Zwischen den beiden Nationen besteht ein reger Kultur- und Bildungsaustausch, so wird beispielsweise Deutsch als zweithäufigste Sprache in Russland erlernt. Dennoch scheitern viele geschäftliche Initiativen in Russland. Woran liegt das? Häufig am mangelnden gegenseitigen kulturellen Verständnis. Es wird nicht erkannt, dass das Hintergrundwissen zu landestypischen Verhaltensweisen in Russland zu einer verbesserten Zusammenarbeit führen kann.
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