Unternehmen & Organisationen

Unsere Arbeit…

In unserer Arbeit konzentrieren wir uns auf Schulungen in der freien Wirtschaft und im öffentlichen Bereich, z.B. in Verwaltungen und Bildungseinrichtungen. Beide Bereiche stehen vor der Herausforderung mit der Globalisierung umzugehen, benötigen aber sehr unterschiedliche Unterstützung. EASIT betrachtet jedes Kundenprojekt individuell und passt das jeweilige Projekt spezifisch auf den jeweiligen Kunden zu. So können Sie sich sicher sein, dass Sie für Ihr(-e) Team(-s) – egal ob Wirtschaft oder öffentlicher Sektor – die richtige Aus- und Weiterbildung erhalten.

Seminarangebot

Als Schlüsselqualifikation besteht Interkulturelle Kompetenz aus einem Set an Soft Skills, bei deren Auf- und Ausbau wir Sie unterstützen.

Die Kombination aus Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten wird Ihnen und Ihren Mitarbeitern*innen die nötige Effektivität und Angemessenheit für die Bewältigung zukünftiger personeller Interaktionen vermitteln.

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Dieses Seminar optimiert Ihre Verhandlungsvorbereitungen und schafft die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Ausland. Es legt den Grundstein für den nachhaltigen Aufbau erfolgreicher Geschäftsbeziehungen und erleichtert Ihren Alltag im Ausland.

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Die positive Entwicklung der russischen Wirtschaft in den letzten Jahren führt dazu, dass immer mehr deutsche Unternehmen Tochtergesellschaften in Russland gründen. In den meisten Fällen handelt es sich dabei um sogenannte „Joint Ventures“. Dabei handelt es sich um ein Vorhaben, das mindestens zwei rechtlich und wirtschaftlich voneinander unabhängige Unternehmen planen. Die Führungsaufgaben, die Verantwortung und das wirtschaftliche Risiko werden dabei geteilt.

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Diese Weiterbildung ist für Fach-, Führungskräfte und Junior Executives, die im beruflichen Alltag mit ausländischen bzw. migrierten Patienten und/ oder Kollegen arbeiten.

Für Ärzte, Klinikpersonal und Pflegefachkräfte ist der kompetente Umgang mitentscheidend für die Sicherstellung kompetenter Betätigung.

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Wertschätzung von Vielfalt ist eine Haltungsfrage moderner Unternehmen und wesentlich dafür verantwortlich, um als Unternehmen erfolgreich zu sein.

Erfolgreiches Diversity Management hilft Managern*innen das Wissen und die Expertise der Mitarbeiter*innen zu maximieren, um die Organisationsziele bestmöglich zu erreichen.

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Die Welt erlebt aktuell eine der stärksten Zuwanderungswellen afghanischer Flüchtlinge. Die Menschen befinden sich auf der Flucht vor Krieg, Terror und politischer sowie ethnischer Verfolgung.

Millionen von Afghanen haben daher ihr Land verlassen, um all dem Leid zu entkommen und endlich ein friedliches Leben finden zu können oder um einfach überleben zu können.

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Interkulturelle Kompetenzen

Entsendung ins Ausland

Entsendung nach Russland

Interkulturelle Kompetenzen Gesundheitswesen

Diversity Management

Integrationsseminar für afghanische Geflüchtete

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